洛修站在台上，很认真地跟大家说：
“刚才我跟大家汇报了公司过去一年取得了骄人的成绩，也展望了未来一年所要达成的目标🀿🐄。”
“在过去的一年里，我把更多的精力放在对外，☼🄰🁍一心只想着怎么把东西卖出去，做什么营销活动，怎么打造品牌……”
“到了现在，放眼望去，🝏电商届没有人是品如的对手，但最坚固城堡，往🂪👦往是从内部被攻破的。”
“以前在对内的管理🛉🚦上，我花的精力很少，原因是我们人员数量不多，不需要怎么管理。”
“新的一🁆年，我们将会从小型公司🍫发展到📮中大型的企业，员工的数量将会比现在翻两倍，对内的管理将会比对外的作战更重要。”
“我是学企业管理的，企业做大之后，必须要有自己的企业文化📨🝚。”
“我看到很多公司的文化是把🇱公司当成一个😝🂓🎚大🗏🚪🖈家庭，把员工当家人。”
“那都是骗你们的，哪有自己住别墅开豪车，让家人在🛢外面租房子挤公交的家人？”
“你们估计不会把我🛉🚦当家人，我也不想把你们当家人。🛢”洛修停顿了一下，“除了小雨。”
大家一阵爆笑。
洛修等大家笑完后，继续说：
“阿里🐒⚺巴巴的使命🞐📓🚜——让天下没有难做🗀😟的生意。”
“腾迅的使命——通过互联网服务提升人类生活品质。”🎑🐔
“百度使命——👚用科技让复杂🇱的世界更简📮单。”
“这些大企业的👚使命🛉🚦都是与人类、与世界有关，而我们品如没有那么大的愿景，我们的目的只有一个……”
“让每位员工都有房住！”
洛修大声喊了出来。
这👣是一个很土鳖的口号，没有关注🍫世界的发展，也没有展望人类的未🖄🐅来，却真真实实地打动人心。
员工不关心人类未来，不关心世界是否和平，他们只关心自己过得好不好🂪👦而已。