洛修这场汇报听起来🎱🔷像一碗浓浓的鸡汤，也确实有鸡🞠🕧🌃汤成分。
很多老板都喜欢给员工灌鸡汤。
不过鸡汤效果通🄃🞊💞常很短暂，再怎么洗脑，他们回到公司，坐在工位上，面对繁忙的工作，也会把鸡汤忘得干干净净。
洛修更想达到的🄃🞊💞效果是，让他们拥有老板意识。
让他们中更多的人可以独立发起项目，承担更大的责任。🗕🛢🞂
就像洛修重生前在公司里所做的一样。
现在亿元销🛎🛒🛱售额的企业，可以由自己一个王者带四个青铜做起来。
日后做到十亿、百亿🎱🔷时，就得依💏🐻🄿靠一群的王者共同🅹努力。
电商是一个新⛐🙣兴的产物，市场没有这方面🚡的专业人才，只能靠洛修自己去培养。
除了尽力尽力地教导之外，还要给他🐭🃃🕃们搭🚡建成长的平台。
现在的品如就是最优质的☿🅉🄯平🜧🄦台，像陆天云这样的员工，在其他电商公🁛🆟司绝对没有那么快的成长速度。
很多老板不舍得给自己培养出来的员工高工资，反而高薪挖其他🍲公🔨🃇司的人。🝳🏋😠
最🁛🆜终自己公司的员☄☜⛸工跳💺槽，又开始说人家不懂感恩。
洛修不会这么想。
公司培养员工，并不是公司在做慈善，只🚡是为了让员工为公司多作贡献。
员工无论是留下来还是跳槽，也都🜿是为了自己更好的生活。
所🁛🆜以😙🁯即使是自己培养出💺来的员工，即使员工靠着平台成长，也应该给到符合他们身价的薪酬。
否则自己培养出来的🎱🔷员工留不住，高价挖过来的员工又干不了事。
别说外面招不到好的电商人才，就算🐭🃃🕃能够招到，也不如自己培🏔🙵养出来的好用。
外面招来的，只是一群雇佣兵，他们跟你不是一条🅹心的。