洛修这场汇🏾☊报👋🗬听起来像一碗浓浓🏛🚯的鸡汤，也确实有鸡汤成分。
很多老板都喜欢给员工灌鸡汤。
不过鸡汤效果通常很短暂，再怎么洗脑，他们回到公司，坐在工位上，面对繁忙的🐊♶🌷工作，⛡也会把鸡汤忘得干🝼🐣🁮干净净。
洛修更⛒想达🏾☊到的效果是，让🟐他们拥有老板意识。
让他们中更多的人可以独🃕立发起项目，承担更大的🌾🄮🀾责任。
就像洛修重生前在公司里所做的一样。
现在亿元销售额的企业，可🟐以由自己一个王者🞸带🕾四个青铜做起来。
日后做到十🏾☊亿、百亿时，就得依🏛🚯靠一群的王者共同努力。
电商是一个新兴的产物，市场没有这方面的🍏🕴专业人才，只能靠洛修🅺自己去培养。
除了尽力尽力地💄教导之外，还要给他们搭建成长的平台。
现在的品如就是最优质的平台，像🗺♃陆天云这样的员🌾🄮🀾工，在其他电商公司绝对没有那么快的成⚁🎘👖长速度。
很多老板不舍👋🗬得给自己培养出来的员工高工🍏🕴资，反而高薪挖其他公司的人。
最终自己公司的员工跳🚽😵槽，又开始说人家不懂感恩。
洛修不会这么想。
公司培养员工，并不🌂是公司在做慈善🅖🆡，只是为了让员工为公司多作贡献。
员工无论是留下来还🌂是跳槽，也都是为了自己更好的生活。
所以即使是自己培养出来的员工，即使员工靠着平台成长，也应该给到🂣🐩🂢符🕜合他们身价🛫🟖🝌的薪酬。
否则自己培养出来🕾🏎的员工留不住，高价挖过来的员工又干不♧了事。
别说外面招不👋🗬到好的电商人才，就算能够招到，也不如自己培养出来的好用。
外面招来的，只是一群雇佣兵，他们跟你不是一条🌾🄮🀾心的。