这个世界上有个很著名的定律，⚧叫二八法则，如果想要提升逼格，也可以称之为巴莱特定🅀🃟🙄律。
这个定律被广泛运用于各种社会学跟企业管理学中，听🚧起来似乎很高大上，但解释一下其实很简单，很多人都听说过。
比如，世界上百分之八十的财富，都掌握在百分二十的人🟗手中；又比如，在一个企业之中，百分之八十的业绩都🟙🝠🌢是由百分之二十的核心人才创造的。
华清杂学研究院不是企业，之前许孟昌混日子也就算了，但是唐布丁今天跟他长谈一番之后，许孟昌已经意识到🟙🝠🌢了华清杂学院的未来并不是他想象中那样。
他甚至已经隐隐有了感觉，唐布丁绝对不是那种简简单单四年就会选择毕业的学生🄞⚗。
当然这对于华清大学来说也🂈不一定是坏事，但对于他来说却是件大事儿。
虽然华清杂学院并不是一个公司，但是二八法则依然是二八法则，如果他这个系主任想坐得稳，就得摆脱之前的心态，不能让🍁🅈🄦自己一直显得很闲，闲到没事儿就要到学生的寝室楼去晃悠，而是从今天开始就要主动承担更多的事情，做那百分之二十的核心人才。
至于怎么做？
首先得把他最擅长的工作做好吧……
既然唐📔布丁要把🀹🁬🈻华清杂学院发展成未来跟华清平级的存在，那他就照着这个方向去努力就对了。
至于如何努力？
首先尽最大的努力把眼前这些人给搞定⚕！就是他现在必🚧🚧须要尽力完成的任务。
当然，策略上他可以自行选择，比如选择骄傲还是礼贤下士，显然许孟昌倾向于前者，并不是许孟昌是个特别骄傲的人，而是现在这种骄傲本🞙🔠就是杂学院的特质之一。
战场上，将军的性格往往会潜移默化中影响一个部队的气🟗质，放到这里也是一样。不管唐布丁平时表现的有多懈怠或者说不靠谱，🔢🂓但是那种深深刻印在骨子里的骄傲，却是不容置疑的。
所😉以跟唐布丁呆久了的人，多多少少都带上了这种骄傲的气质。
机会摆在面前，你们来还是不来？
不来当然是你们的损失，错过这个村，⚕未来还真不一定有这个店了！🖎👢
事实上效果也是很明显的。
华夏有位马爸爸总结过一句话，一个公司的员工频繁跳槽，要么是老板钱给的不够，要么就是真的🀽🎝受委屈了。但实🞘际情况显然不可能只有这两种，比如现在对于约瑟尔这些人来说，更高等级技术的吸引力显然比较大。甚至大到让他们真的在这一瞬间起了放弃一切进入杂学院工作的打算。
当然，只是一瞬间的冲动，🂈毕竟对于这⚕些人来说，要下个决心🈬🁙🆏其实不那么简单。