所有人都说,职业足球是一门烧钱的游戏。
而只要一说到球队的烧钱,所有人的注意力立马就被球星们那⛣惊人的转会费给⛒🙸🏋吸引🅤🈟了。
这当然是没错的。
但其实,💛💡并不是所有☾🄿的球队都是这🛳般烧钱的。
对于绝大💛💡多数的职业俱乐部👔来说,他们烧钱的重灾区并不是引援。
如果仔细分析各大俱乐部的财报,就不难发现,薪酬才是一支俱乐部最大的支出项🅤🈟,很多♴🌪🁽时候甚至都超过了百分之八十。
弗洛伦蒂诺执掌下的皇马,就一直在努力地控制着俱乐部的薪酬结构,使之保持在一个健康的阈值,这就让皇马每年都能⚚够拿出一大笔资金投入转会市场。
薪酬结构并不仅仅只是球员的薪酬,还有教🂁练组和雇员。
教练组就不用说了,除了一线队主教练自己带来的教练组外,一线队也会有其他的教练,还有各梯🙎队的教练,以及队医、分析师、球探💠等各个不同🔇⚊岗位的人员。
但实际上,这些都还是走在前面的,俱乐部还🛱☤有为数更多的后勤人员。
例如厨师、保洁、保安等等,甚至青年队还需要配备专业的♻🍧科任老师以及辅导孩子作业的家庭教师,这些人才是训练基地里规模最大的群体。
另外还有像埃兰路球场,球场维护部门就有不少雇员,☶还有行政部门的💱雇员,还⛴🞤🖈有比赛日的服务人员,其中还有很多都是兼职的……
所有的这些,都组成了一个非常庞大的群体,提供了相当多的就🁎业岗位。
要是球队身⛙🚲🗗在顶级联赛,上座率有保障的话,每个比赛日都能吸引几万人聚集,这所带来的人流量和消费能力,都是非常惊人的,而周边提供这些配套的商家和雇员也是人数众多。
根据英国的统计🙡,英超每年为🂧英国提供的全职就业岗位,达到了两万🈧⛯人。
这里只统计了全职,还不包括人数🛳更多的兼职岗位。🔙
而这背后,就是俱乐部在不停地烧钱。
因为在欧洲,人力资源才是最昂贵的成本。
几乎可以说是,每天天一亮,🂧睁开眼睛,看到的都是燃烧着的钞票。
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