核心性能比市面上的产品略强，就足够了。
他目前🚑没有🝟计划、也没有资金去打造划时代的产品。
他弄这款软件，主要就图卖个好价钱。巨头们对于这么一款更强，会领先一两年的产品，兴趣肯定会很浓厚。花费几千万来收购，应该有可能性吧？当然，前提是它能够推出，并且红📶🝱火。
孟谦目前所做的，只是核心基础。
交给除了他🝟和程序员以外的人，根本不懂得如😘何去使用它。
一款完善的app，除了凝结技术核心的程序外，还要有ui（用户界面）🜅，它需♏要美工、设计人员；要有开发人员，负责除了核心以外的创意设计；还需要测试人员，负责🙘软件对机型、屏幕的兼容等。
再除了技术方面的，想要为人熟知，至少得有营销的人员，而如果做大了，还可能会涉及到知识产权方面，又得要人。最基础的团队，就需要不止一个人，而开发一款🄀app，全程也得耗时俩三月。
孟谦上网去了解团队的构成后，有了打算。
他一个人肯定做不来所有的工作。就说ui，对没有多少艺术细胞的他，完全睁眼瞎；还有测试方面，反反复复不是他想要的；他是精英，有骄傲，他只🛁🙜需要负责最难的，留下最炫酷的成果。
所以他需要成立一家软件公司。
成立公司也不简单，有大堆的文🝏件表格要填，办理营业执照、税务登记证……孟谦有一位🕮🌿🄹亲戚也是开公司的，他很清楚注册企业的繁琐和反复，所以毫不犹豫走捷径：直接叫中介来👶🍘🈚帮忙。
他不想把时间浪费在婆婆妈妈的事情上。
中介🚍可以帮他把所有琐碎事项处理🗜🜚🂪妥善，同时他开始考虑团队问题。
可以肯定这个团队🆫不会长久，因🝏为他开公司的最终目的就是卖掉换钱，将资🜅金用在具备轰动效应、利润可观、甚至能够产生垄断的行业。所以对团队要求不高，能够按照他的要求做好事情便可。
怎么找人呢？
招聘是最直接的一种，但人员素质参差不齐，他虽然要求不高，但也不能影响公司效率；猎头🁞是比较高端的一种，不过自己小公司的💙，估计连佣金都付不起；剩下的就是看朋友的关系口碑。
孟谦拿起手机，翻找起来。
要说软件开发这方面的朋友，他倒也记得几位，其中一位偶尔有联系，也是安卓开发的，曾经在一家公司担任管理层，后面据说是经营不善倒闭，🚿🙉🈧但对方的专业性应该是能够保证的。
跟对方信息聊几句，得知有空🄃🞈💍就电话过去：“老张，最近工作怎么样？”
老🇫🛝张苦笑：“别提了，混的🗙一🄃🞈💍般般，不上不下的。”