“我曾经思考过一个问题，人类社会🐝的未来究竟是什么样子？”
黄修远借助虚拟系统，罗列出一系列技术“所以才有了终♀产的概念，终产并不代表不好，关键在于是私人🄏☍♴的终产者，还是集体的终产体，🞆👼这是一个问题。”
他将半导体和互联网技术单独罗列出来“未来必然是一个万物互联的时代，看看北美的诺亚会，他们可以通过垄断半导体和互联网，实现对整个社会的无死角掌控，这就是私人终产者的雏形。☢”
对于北美🞬🗋的情况，众人也是时刻关注着，黄修远说的话，也是一个残酷的现实。
“因🟋🛢此，我认为互联网应当视为主权的核心部分，不应该被私人掌握太多的🔀♋话语权，包括燧人公司也一样。”
其中一名与会者，⛸露出一丝意外，他半开玩笑的☪🂊说道“黄先生是打算革自己的命呀！”🕃
“我让公司打🈝⚻🖦破互联网社交的封闭，和放弃支付牌照，目的就是为了避🟀🙿免一些问题。”黄修远有些无奈的说道🔡🂊🍈
“我是我，燧人公司是燧人🜡公司，人🐝总是要死的，此时我是燧人公司，燧人公司是我，但以后的事情谁说得清，还是早一点🖥未雨绸缪比较好。”
其中一个与会🈝⚻🖦者点了点头“黄先生的担忧不无道理，其他国企也需要做好这种提防。”
“我已经在燧人系内🔿🆕🏞部，开始建🗷☩设一套全面的万物互联系统，将该系统的权限进行了仔细划分。”黄修远说完，将燧人系内部的系统构架投影在众🈡⛜人面前。
在😖这一套系统中，确🔿🆕🏞立了最高权限属于公司全体员工，员工获得基本投票权，虚拟🚻股带来增值投票权。
但员工🆥👫基🞬🗋本投🈝⚻🖦票权的票数，永远高于75；员工增值投票权的票数，永远低于25。
即一个员工就算拥有51的虚拟股，他也无☐⚋法获得51的投票权，他最高只能拥有公司2499的投票权🄏☍♴。
这类似于ab股制度，只有a级股票的投票☐⚋权永远高于75，而b级股票哪怕拥有99的虚拟股分红，仍然最高只有2499的投票权。
黄修远是过渡阶段的掌控者，属于唯一的例外，在此之后，公司将按照这个模式发展。🕃
员工大会赋予产业部、科研部、安全部各项☐⚋权🁾利，也可以收回各项权利。
“因此我打算将万物互联的内网数据最高权限，逐🆈🍣步移交给员工大会，让员工大会可以时刻监督整个公司。”
对于员工大会，黄修远🜳🆐也做了一系列安排，考虑到并不🁁是每一个员工都会上网，💬🔻也不是每一个员工都时刻有时间。
他利用燧人系目前人均134天的假期，让这些☪🂊员工一年抽出13天🌔的时间，作为轮值代表，再安排6天是全体员🁹工大会的时间。
时刻保持至少有三十分之一的员工，在行使员工大会的职责，要知道目前燧人系全球员工总数，高达977万人，三十分之一就是🏯🝥32万人左右🞷。🈡⛜