这次的三八活动，洛修并没有操太多的心。
如果每个活动都🎳要老板亲自操盘，那这个公司就不用发展了。
洛修只是在各个节🔳点过一眼，便把更多心思放在线下这盘生意上。
他🆃重生前的职♄🅻位是电商运营总监，🔭对于线下的生意了解得不多。
现在他得重头开始学习。
没有人天生就会，大家都是从零开始。
更🆃何🏿☍况洛修现在有着比别人更好的基础，同样有着更多的试错成本。
比起08年去十🎳三行进货的少年🄐☕，他现在的条件要好太多⚾🖽。
不过🏿☍时间就是金钱，洛修需要以更🔭快的速度打开线下的😾🕲市场。
最终他决定一方面自己🌢慢慢学习，另一方面聘🖖请一名经验丰富的市场总监帮助自己。
公司之前的主♄🅻营业务是电商，洛修喜欢招刚毕业的大学生，是因为☰🃆这个年代社会上就没有真正懂电📳🞽🙩商的人才，刚毕业的大学生还是一张白纸，更容易接受新东西。
而🆃线下市场是一个很成熟的渠道，所有规则都是既定的，讲究的是关系，是吃🅞🅞拿卡要。
让🆃那群刚踏入社会，不懂一点人情世故的大学生去做，不可能成功。
林宝儿站在洛修办公室门口敲了敲门，🇧“老板，我刚面试了一位经验挺丰富的销售总监，你💰🕜现在有空见一下他吗？”
“你先把🜥🄔他的简历给我，十分钟后直🌷🃰接让他进来。”
“好的老板。”
洛修从林宝儿手🎳中接过简历，着重看了他最近一份工作的职责和取得的成绩。
他在🏿☍一家小有名气的家用电器企业🔭任销售总监，帮公司开拓了华南与华东市🀷🁟场，任期内每年销售额上升30……
从简历上来看，🎳这是洛修最近面试的十多位销🖖售总监当中，工作履历最好的一位，就不知道里面有多少水分了。
有水分也是正常的，找个诚实🁽的销售可没有那么容易。