根据这一次的内部批文，大连交易所获得了股票交易的牌照，但是在2012年～2🝣015年期间，最多只能上市10家公司，而且必须是矿业相关的企业。
看完文件后，蒋海霖直接问道：“老林，蓝🄺🂧👇星矿业打算还是按照之前的计划，上市10%的原始股?”
“嗯，10%已经非🂴💾常多了，毕竟蓝星目前的总资产达到7.6万亿，10%就是7600亿，发行100亿股，每股就要7🔯6元了。”🚰🗃😸
蒋海霖自然明白，蓝星矿业太庞大了，又是华元—矿石体系的重要核🕭心📻☙之一，10%估计还要分批🝢🌱🂸发售。
按照计划，蓝星矿业🂴💾的上市流通股，分成两🄺🂧👇部分发售，一部分是🝛内部认购或者奖励，一部分是随机抽取。
而这一部分股票，采用区别于A股📐🚄🐺的同股不同权。
但是大连交易所的股票，却有另一个硬性条🄺🂧👇款，那🈱🂃🌊就是三年之内必须分红，而且分红比例不得少于当年净利润的20%。
从第四年至第十年期间，分红年份📐🚄🐺不得少于三🗂😳次；从第十一年起，每年必须分红。
这样设计的目的，其实非常简单，那就是让股票回归本质，变成一种投📻☙资🏼🟘理财，而不是一种投机赌博的金融游戏。
只要🜲🆁🌩分红足够多，又能够长时间维📐🚄🐺持，相信会吸引到不少长线投资的股民。
实际上蓝星矿🙣业的盈利能力非常强，作为全球最大的矿业联合体，交🕭易的矿石数量是非常惊人的，今年预计净利🕞🔃润将达到3500亿华元左右。
这个盈利规模，将随着全球🍦经济的发展而提升，并且会维持很长一段时间。
而蓝星上市，对燧人系内部而言，也是非常巨大的利好，很多达不到配股要求的员💡工，可以通🚓过内部认购的机会，获得蓝星矿业的股票。
同时对一部📥分有杰出贡献的员工，也可以🝎奖励一部分蓝星矿业的股票，这个股票和虚拟股比较起来，好处是可以长期持有，还可🔁♖以交易。
内部虚🈪🁉拟股既不能交易🏠🛞，也存在一定限期和一些限制。
这一🜲🆁🌩次蓝星矿业的上市，算是给员工们一个机会，可以获得蓝星矿业的股票。
蒋海霖略带一🙣丝兴奋：“内部认购和奖励，修远打算什么时候开始？”
“五月份开始，蓝星矿🏠🛞业六月一号在大连交易所上市。🏪🜵”
喝🄌了一口绿茶，蒋海霖笑着问道：“老林你这一次会拿到不少激励股🕭票吧！”
“不🜲🆁🌩多，就两千万股，🏠🛞你也有一千两百万股🄺🂧👇。”林百杰显得波澜不惊。