看着两个姑娘觉得满意，徐毅同样也让她们填⛄🗺写了登记表🖞。●⌒自己考核过，比较满意所以这简历不过就是用来参考。
当然，如果这简历存🔱在造假🞝🕇的话，那肯定不能委以重任就是了🕲。
把自己的名片给了她们两张，徐毅留下了李夕颜的电话号码，🕲说这两天让她们先忙自己的事情，有事儿好再联系她们。
不过想到她们这也还没毕业，估计也想回家，就直接跟她们说如果想回家最好抓紧毕业安排好住的地方就赶紧回家，不过最好也能在十号以前回来参加培训，外🄺🂩👛加😛🂂着还得再买或者定做工作服之类的东西，要不只怕后面开业了一时半会儿回不去。🆚🐈
李夕颜点头，这☧🁮人真不错倒是能想得周到，自⛄🗺己还想问问这段时间能不能回家，🇺又怕自己说了让人家不大高兴。
自己跟妹妹的工作解决了，她不禁又想到自己的那帮比较能谈得来的同学了，毕竟相处三年总有些舍不得分开的人，而且也都没啥着落🙧🌰，所以就问徐毅：“老板，😛🂂那你这里还招人么？”
徐毅觉得这个称呼真心不大习惯，只是想🚴🗦想以后总得🐿保持一定的威严，却也只能默认了。
总不能让她们一个个都跟自己称兄道弟，🚴🗦又或者是徐毅徐毅地叫着吧🅡☃。
听到李夕颜问自☧🁮己这个，他也不禁眼前一亮，现在就业形势不那么好，她们的同学应该也会有些没找到工作的，这倒真的是一条路子。还省了自己的中介费。
“当然招🙣🌏人了。你还有什么人要介绍么？”至于这工作能力问题。徐毅倒是真的不太担心。
自己这里🙣🌏需要的是各种操作实现标准化，那只需要能够按着规🕲程操作执行的就行了，至于这烹饪水平或者面点技巧到底多高也没太大的价值。
就算真的有特级面点师来应聘，这要是做🚴🗦出来的饺子难以标准化，又或者太复杂不能让普通的员工做出这🚬样的🖟📶🟒饺子，那也没什么意义。
当然自己还🖣🔛是有☧🁮些原则要把握住的，估计也会因此刷掉一部分人，开业这段时间自己总共先招聘八到🗽十个人应该也差不多了。
总不能先把人给招🁹聘进来。再过一段时间结果发现人手实在太多，没事儿⛴🞫🗃找碴开除几个。
那样的事儿，徐毅真做不出来。
所以他想着哪怕开业这段时间人手相对紧张一些，也等着运作一段时间稳定下来再说。这样既能知道多少🚬人才合适，又不会对人手造成浪费，也造成盈利压力太大。
听着徐毅这样说，李夕颜笑着说到：“那🚴🗦我倒是可以帮你再介🕲绍🃣🙣🌊一些。”
看来她果然是🅽准备🁹介绍她的同学或者是好朋友了。🄀🝰🎷“说来听听。”
“我们学校烹饪专业一共三个班，每个班级差不多都有五六十号人☄呢。今年到我们学校招聘的酒店和饭店不多，被招聘走的也就差不多只有十分之一。再去了一些自📁谋出路的，也还剩下差不多三分之二都没找到工作呢。”🙜
“那你们剩下这些同学都咋想的？”