“既然🄭⛸🄭⛸老师来不了，那我们先选队长吧，你们觉得谁比较合适？”
虽然话是怎么🔯🄉说，其实冯书书内心早就就合适的人选——一个可🖸以当将军的人还能够管不好一支五人的小队伍？
大家你看看我，我看看你，都没说话。
冯书书拍手🌆☟：“那就让司舟当队长吧，我觉得他非常💫🔰🄒合适。”
话刚落音，韩昭就出声反驳：“凭什么他当队🖙📂长，凭那张脸吗？”
司舟开口道：“你想要当队长吗？”
韩昭丝毫不落下风：“我就是想当队长！”
司舟：“你要靠脸当队长吗？”
韩昭当即反驳：“我才没有！”
司舟上下打量了🗬🞰🗳他几眼，目光最后停在脸🏧🜞上：“我想💫🔰🄒你也没有这个资本。”
韩昭被气😼🆪得像只河豚，又半天找不到反驳的话。
万万🄆🞟没🄭⛸想到司舟居然有这么幼稚的一面📞🜁⚷，冯书书笑嘻嘻的提意见：“现在的情况就是两人谁都不服。我们这样好吗？你们两人今天回去准备一个队伍发展计划，明天大家看过计划之后投票选取合适的队长，怎么样？”
司舟微笑：“好啊。”
韩昭：“写就写，谁怕谁。”
第二天，卓宁老师依然以有事为由，依然没有出现在练习🂁室。
当然，这并不重🗬🞰🗳要，重要的是今天的队长选举。
韩昭今天信心满满，主动提出先分享自己的计🖙📂划👊。
在其余四人含义不🞏📎同的目光中，韩昭开📞🜁⚷始了他的演讲：
“作为一个队伍的队长，最重要的是能够给队🖙📂伍的成员提供优良的资源，让队伍的成员都能够获得自己提升所需要的东西。作为韩美机甲的少东家，我可以让优秀的工程师帮助我的队员进行机甲改装，机甲调整……”
“除此之外，一个队伍的队长，还需要厚重的责任心，帮助每一个人提升内在🉇🅎的能量。我看过许多心理方面的书籍，比如🐏《如何快速读懂人心》《人性的弱点》《人生没有排练，每天都是现场直播》……”