所以，夏季到来之前，震宇公司又制作了大量的薄料健美裤，在城镇和农村，销量都比较高👙。
见识了夏季套裙的诸多的款式，胜男大受启发，让震宇服装厂的设计师，比照着夏🂣🐤季🖙📀的款式，设♯计出许多新款的格子服饰。
在她的推动下，今秋流行格子服，竟然也成了事实🂪👥，当🃒然这都是后话。
阜城工业基础雄厚，专业技术人才充足，彩电厂仅用了一个🖣月的时📀🗰🟍间，就安装完毕🂣🐤，开始试产。
有京都电子产业园组装彩电的成功经验，阜城的彩电厂试产特别的顺利。14英寸🂣🐤、18英寸和21英寸🗑🚹😗的彩电，源源不断的下线，首先供应阜城的市场。
尽管配件全部是进口的，组装的彩电也是国产的。阜城彩电厂全体员工一致提议，自己🎂生产的彩电，品牌就叫阜城彩电🙣🌎♢。
他们说“我们要用高品质的彩电，🞥为阜城增光，💈让全国人民都看上国🖍👙产的彩电。”这是多大的自信啊。
阜城各大商场和百货大楼🚚📸的电视专柜，阜城彩电和岛国进口彩电同时打开，播放着《阜城☕⚵风采》专题片，方便人们观看对比。
阜城人高🅐🅩兴💘💈的发现，自己生产的彩电，比岛国进口的质量还好，图面清晰音质好，色彩柔和视角好。
差别就是价格比进口彩电，每台低了一百元🃕，而且是♦敞🃒开供应，不用凭票购买。
来♖🈗⚄自后世的彩电配件，质量肯定比现在的好。国外的各种先🖣进技术，只是对现在的而言，放在后世就成落后的了。
质量好价格低，还不受票证的限制🞥，阜城人的购买力大爆发，掀起了一股彩电抢购潮。
在这种大好形势下，彩电厂依然坚守☭🂨👒质量关。把京都震宇产业园的管理🕊🇻方法，引入自己的管理机制。实行质量追踪管理，每台彩电都有质量监督卡。所有的质量问题，都能从质量监督卡上找到责任人。
阜城🆫彩电出售实行🞮🗠“三包”政策🌽🄢保修、包换、包退，比进口彩电多了质量保障。
阜城彩电厂和震宇彩电🔷🅒厂，生产中同样实行计件制，可一个是计件工资，一个是计件奖金，月收入差了接近十倍。
震宇公司在京都的电子产业园，工人平均月收入四百元以上。阜城彩🖍👙电🕊🇻厂，由于全部是新招收的工人，月收入才五十多元，就这也比阜城好🃑🗂多老企业高。
两个厂子工资差别这么大的原因，就在于所有制形式不同，一♼个是国营企业，一个是合🎂资企业。
在人们的认识里，国营企业是铁饭碗，合资企业工资再高，也是大📀🗰🟍号的泥饭碗，🐇♚🈻说不定啥☕⚵时候就碎了。
国营企业工资🜀⚭虽然低，可旱涝有保障，生老病死都有国家兜底。
城镇非农业人口，只要有机会进国营企业，工资再低也挤破头的往里钻。只要当上了国家正式工人，工资按资排辈的往上涨，到🚡退休就🟉🛗🜠能熬成高工资，安度晚年。