另一边是一直很关照自己的上司🞡🕰给下来的机会，对方是因为欣赏浅一，所以才会给年轻人一个机会，这应该是属于内部员工的一🜉⛸个😐评选，因为在网上搜了一下完全没有相关信息，再加上加藤先生说到时候如果浅一参加的话就会帮忙在那边说几句好话。
这可就起到至关重要的作用了。
隐蔽性很强的加藤先生是🐫🂷📙一个老好人，🜟40多岁的他的人际关系网🞙🔤之深不是一般人能理解的。
这是在更高级的部门内部举行的内部评比，如果自身策划创意🂠🐎出色完善，😮再加上内部有关系的话，就很容易成功，那么调到更好的地方去工作也不是奢想了。
况且，如果拒绝了的话，那🁥🇼么造成的后果就不止是失去了一次好机会升迁那么简单了，更多的是让一直对自己照顾有加的加藤先生失望了，在浅一心目中，这个隐蔽性很🇶🝀强的中年男人是老师一样的存在，在很多不懂的时候浅一都是通过他来获得👭🌆☞知识的。
不过...
年轻人如果这么快瞻前顾后、这么快为了工作而努力真的好吗？🅔🆓不给自己再留点玫瑰色🔷的青春回忆，看起来像是sb一样的举动，以后想起来可能也觉得是sb，但是好歹自己也能笑着回头看？
以上这段话，是浅一通过谷歌得到的说服
这种说法在网上是最流行的...
听说非主♱🌊流和文艺的人们都是这样认为的...
道理他都懂，然而这并不是一次升迁机会那么简单，他还🝶年轻🂠🐎，工作机会还多，但是更多的顾忌却是👠加藤先生那边。
这是一份信任。
然而，诗羽和英梨梨的...也是信任。
她们在想到这方面的事的时候，都会不约而同地找上第三方的浅一，让他😮出面去处理，她们都习惯了，就连她们自己也没发现，为什么会第一时间反应想到来找浅一，而不是直接去找加藤商量📂😂⚎。
签售会的工作、去漫展的经历等等一系列的事情，一年半下来的相处已经让她们养成了一种习惯，就连他们🇱🜔自己也很惊讶，如果没有那个来自加藤先生的电话的话，她们肯定也会和平常一样♝，直接顺其自然地和浅一讨论如何解决这个困境的问题了吧，当她们醒悟过来的时候，就连她们自己都诧异。
浅一又不是她们什么人。
为什么他能让她们用来干这种事呢？
而浅一呢？一直什么声都没有出。
这和浅🔕🀜♐一定义🌵🃝的‘可恶女人’有什么区别？这都是被浅🕲🍧一养出来的。
“迷茫的时候...该怎么办。”