这次的三八活动，洛修并没有操太多的心。
如果每个活动都要老板亲自操盘，那这个公🏫🝄司就不用发展了。
洛修只⚑🐪🂫是在各个节点过一眼，便把更多心思放在线下这盘生意上🉡。
他重生前的职位是电商运营总监，对于🏙线下的生意🚆👉了解得不多。
现在他得重头开始学习。
没有人天生就会，大家都是从零开始。
更何况洛修现在有着比别人更好的基础，🎴🕑同样有着更多的试错成本📨🝜🌂。
比起0⚑🐪🂫8年去🛻♿🎎十三行进货的👕少年，他现在的条件要好太多。
不过时间就是金钱，洛修需要以更快的速度打开线下的市场。
最终他决定一方面自己慢慢学习，另一方面聘请一名经验丰富的市场总监帮🌄☋♟助自己。
公司之前的主营业务是电商，洛修喜欢招刚毕🚛业的大学生，是因为这个年代社会上就没有真正懂电商的人才，刚毕业的大学生还是一张白🏸🞷纸，更容易接受新东西。
而线下市⛾☙⛝场是一个很成熟的渠道，所有规则都是🐬🂼🔇既定的，讲究的是关系，是吃拿卡要。
让那群刚踏🌮🏮入社会，不懂一点人情世故的大学生去做，不可能成功。
林宝儿站在洛修办公室门口敲了敲门，“老板，我刚面试了一位经验挺丰富的销售🚺😝总监，你现在💮🕎💮🕎有空见一下他吗？”
“你先⚑🐪🂫把他的简历给我，十分钟后直接让他进来🐬🂼🔇。”
“好的老板。”
洛💮🕒修从林宝儿手中接过简历👕，着重看了他最近一份工作的职责和取得☷的成绩。
他在一家小有名气的家用电器🜖企业任销售总监，帮公司开拓了华南与华东市场，任期内每年销售额上升30……
从简历上来看，这是洛修最近面试的十多位销售总监当中，🈠⛓🚀工作履历最好的一位，就不知道里面有多少水分了。
有水分也是正常的，找个诚👕实的销售可没有🏫🝄那么🐬🂼🔇容易。