“👫我想留几个能在公司长待下去的营销公关。”
秦言将准备处理的简历递给了孟祥伟🌯🂪，“另外三人的年龄都在30岁以下，简历很漂亮，甚至比候政要优秀。
我们这座小庙留不下。
你👫细看💽🗖🛨他们的工作经历，最长的也就在原公司待😓🁁了半年。
候政跟他们不🗏🚦🕩一样，人近中年，经验丰富，稳定性很强，只要公司不亏待他，不会轻易换工作，大概率会一🌭直待下去。
营销跟外卖员不一样，对公司更重要，会接触到公司🁓🅙的一些🃦🚄🐷核心，最重要的就是稳定性。
神马外💽🗖🛨送刚刚起步，营销身上的担子很重，如果公司进入上升期，营销干一半跑路了，对我们打击将是巨大的。”
孟祥伟若有所思的点点头。
顺着话头，秦言把笔记本推到🟣了孟祥伟的面前，给他演示和讲解了一下神马外送的app，以及公司的各项资料。
“这就是神马快送的基本情况。”
“你考虑的怎么样了。”
“要不要留下来。”
秦言收回笔记本电脑，坐在椅子上，面色平静的看着🁓🅙孟🍋祥伟。
孟祥伟摸了🄒摸自己的大鼻子，沉吟一声，“那我留下来试一试吧🈣。”
经过两个小时的深入了解。
神马外送好像没有一开始看起来🙂那么不😍靠谱。
至少有着完整🗏🚦🕩的经营理念和经营目标🌯🂪，并且立足于一个全🎗新的行业，很有挑战性。
秦言似乎早就🗏🚦🕩料到了👓他会这么回答，笑着起身，伸出左手：“欢迎加入神马外送，孟经理。”
孟祥伟慌忙起身，握住秦言的左手。
剩下的时间，秦言快速进入角色，跟孟祥伟交接工作，把一些琐🈣碎的杂事全部交到了孟祥伟的手中。