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刘宇成的事迹，给洛修敲响了警钟。
一个企业，🎙👢前几年最重要的是思考怎么生存下去，怎么战胜对手。
等它发展壮大之后，最大🗝🜦的危机往往不是来自对手的威胁💕👱🌪，而是来自内部。
堡垒总是从内部被攻破。
企业🌨弱小，员工收入🌽不高的时候，往往能够发挥更强的战斗力。
企业强大了，🏬员🐅♇工也有钱了，却失去了斗志。
为了保💱持战斗🏬力，有些企业选择让35岁以上的员工提前退休。
有些企业则声称裁员是为了向社会输出优秀人才。😃⚕
无论🌨采用多漂亮的术语去包装，最终都是为了淘汰一批当年一起打江山的兄弟。
从企业的角度来看，你们没有跟🕘上企业的发展⛆😉，注定被淘汰。
所💖👲谓慈不掌兵，老板的心慈手软🕘，伤害的是整个集团的利益。
而从老员工的角度，没有老子当年💽🗑🚻尸山血海、出生入死、熬夜加班，就没有现在企业的辉煌。
现在江山打下来🐅♇了，却抛弃糟糠之妻♀，转身去找二八年华的小姑娘，简直是渣男行为。
老兵不死，他们只是被炒了。
品如集团成立才第六个年头，而且头批员工主要以😃⚕应届毕业生为主，人员结构相对偏年轻，这样的问题并不🔓⛶明显。
但刘宇成既然出现了第一个，👧很快便会有第二个，第三个……
他们跟💱着企业一起成🌽长，为企业立下无数战功。
同时企业也给予了他🌽🌽们丰厚的期权和薪水回报。
现在他们的收入和🃤🙳地🌽位，往前一步很难，原地躺下则很容易。