随着CL的业务范围越来越广，原来一直🟉🛑保持稳定合作关系的供应商们已经吃不下CL分配给他们的订单了🟊🛠，再加上优胜劣汰的竞争机制，每年C🍼L都会有计划地接触新的供应商。
当然CL的名气也大，有实力的供应商自然也会🏢找⛤🜕🁿上门来。
Deetexile就是由一个周学文♝的大学同学牵线，让两家公司有机会接触的新的面料供应商。
CL的素材部负责采购或者定制公司男nV装以及童装所有的面辅料。CL一年四季的服装，先是由CL的供应商们提供各自公司的常规面料和最新开发的面料样品给CL的素材部，素材部会和设计部一起开订单以及开发会议。
设🜝计部选面料分为两种，一种是主动设计面料做开发，另一种是由供应商主动提供可选面料，针对第二种，素材部会对应提供供应商的面料价格。如价格太贵，对应的面料则在第一轮初选时就会被淘汰，如设计师实在对这个面料有灵感，素材部会跟提供面料的供应商协商价格，如价格谈不下来🞁👐🇼，还会再拿着面料让其他的供应商报价看看。
最终目的，都是为了尽最大🗑🚷限度的节约成本制造爆款服装。
VK装的主打款，几乎一年四♅季都是同一种面🛟🝫料，只是春秋季的颜sE会稍作调整，这类的面料都稳定在三家面料供应商内。
其🜝中一家男K装的面料供应商最近跟国外的成衣厂的合作有些不顺畅，导致很多成衣不能准时上架，作为品牌方的CL虽然尽力在调节，但是两家厂的合作关系还是越来越恶劣。
Deetexile是一家集纺纱，织布，印染于一T的大型纺织印染企业，周学文的大学同学Jam🈠⛗esHolmes跟Deetexile有过生意往来，一次在跟周学文的闲聊中，把Deet⛑exile推荐给了🌋周学文。
其实Deetexile也一直在找关系能搭上CL公司，两家负🝳责人的邮件来往了几封，王钦和陈晨曦就带着两大箱面料样品来到了CL长明城总公司约见沈留柳了。
王钦和陈晨曦🂢🐜特地提早到了二十分钟，本想打算先进会议室整理好🝳面料样品，方便一会儿跟CL方面代表的人看，却没想到CL的每间会议室都有使用时间预定，不到点还进不去，两人于是拖着两个箱子坐在会客区等着。
沈留柳是在前一天接到周学文的通知，让她第二天下午接待🂥🐹来自Deetexile的人，然而今天沈留柳🟊🛠还有视频会要和柬埔寨那边的成衣厂开，不知不觉就过了和Deetexile那边的约定时间。
不过沈留柳提前安排好了高佐和她一起见Deetexile的人，这样即便她来不及，高佐也可以先去见客。高佐就是Josh，被周学文概🙰括🍼为只听吩咐做事的人。
高佐今年26岁，b沈留柳小6岁，他大学毕业后就在CL公司做事，一直都是助理的职位，也没🝣🌼🄙有升过职。刚进公司的时候他是跟另一个老大哥做事，老大哥辞职后，他就开始由沈留柳带着。
沈留柳进公司🂢🐜到升部长至今，她带过不少人，🛟🝫部门里有能力的人一半是她带起来的，但是高佐是唯🝣🌼🄙一一个她带不动的人。
无论沈🟀留柳怎么教，这位仁兄都专注只扫门前雪。⛤🜕🁿
按理说这样的员工也不会在公司久留，加上高佐本人也实在没什么上进心，但是他是众🐉♪人皆知的关系户，作为周学文远方表叔的唯一儿子，🜫只是在这个素材部里混口饭吃，又没犯什么大错，🗇🙤周学文还能不卖自己表叔这个面子吗？
老板都没有异议，也就轮不到♅别🞃👢人☶🃵🜉对替周学文做主了。
好在高佐🚵有一个b较突出的优点，就是听话。
尤其是沈留柳交代他的事，他会相对积极地去完成，因为他🂥🐹也知道沈留柳长得虽然人畜无害，但是做起事来很有拼劲，工作上要是拖她的后腿🁁，那可不是闹着玩的事。