杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来的☺领导急于让自己的亲信上🔃♦位，这意味着有一部分人得挪位置。
有人私底下拟了一份名单，杨💡📛🛦执被排在第一位。
毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现，又没有稳固后台，于情于理，先拿🌰他开刀最合适不过。🀰🀝♝
今天他☺又接到了洛修的电话，要🔃♦求再见🜤🄉一面。
本来他想直接拒🈤⛶绝，最后还是看在中间人的面子上，答应再给他一次机会。
洛🗗🛲☱修第二次与杨执🌬见面，🛍对方表现得更加不耐烦。
“我15分钟👃🆏🎤后还有个会议，希望你们可以在🜗🂑这个时间内讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修🀢⚊🏩自信地🞹🙀笑了笑，打开ppt，开始讲了起来。
……
“我知道耐克是一个追求🛍年轻💡📛🛦的公司，是一个反传统的公司。
如今移动互联网🈤⛶时代即将到来，人们的行为、动作、喜好……越来越呈现数据化。
我们的客户不再是复杂和未知的，他们也可以化作一🉤堆数据，存入我们的👅🆡系统里。
我们不仅在卖货🈤⛶，更🅶是通过大数据的提取，让我们⚆🏋😢更懂顾客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完整个ppt后，看了看时间，微笑道：“刚好15分钟，杨总，你💨🔕🀢现在可以去🕁🆧开会了🗣🝞🌓。”
“啊，☺等等，我还有几个问题想要问一下。”杨执转头对🆐自己秘书说🜤🄊🟅，“小张，你去帮我把会议取消了。”
小张自然知道根本没有什么会议，但还🜤🄉是站起来，很认真地说：“好的杨总，我这就去发布🀰🀝♝通知。”