他现在的心情是很好的，等着收获胜🚡利的果实。
……
会议由他主持，他说明了这次会议的重要性，以及这次会议将在安泰医🟡🞭🗛院的历史上几下浓重的一笔，也是未来安泰医院重要🜗的转折点。
“你们大胆地说出心里话，对不合理的，可以提出严厉的批评，我们作为院领导，一定会顺从民意，绝对不会偏袒少数人和少数科室，我们都是一个大集体，公平是最重要的。今天，请你们来，就是提意见，就是讨论怎么修改绩效工资的发放🗞🜫🅂方案，我就怕你们不提意见，我这🄴个人，过去在机关，就一贯的体惜民情，一贯的走群众路线，也一贯的谦虚和谨慎……”
贺俊杰的诱导性很明显，目的性也很清晰。
皮院长不得不连续皱眉头。
他很担心啊！
他不想改方案。
虽然现在这个绩🇩效方案还有很多的缺点，但是，哪一个方案不会有缺点？现在这个方案已经🛀🙑施行了两年，总体是一种比较平衡的方案。
再说，他注🚘意到，👁🅻这个方案🕧的激励作用还不错，神经内科等科室，绩效工资确实很高，但是，也正因为这个方案，所以，很苦很累，他们坚持下来了。
他认为，神🚘经内科为代表的的科室，就应该多🔠🁽拿绩效。
今天的形势不妙。
贺俊杰的阴谋很可能会得逞，神经内科等科室，加起来也只有4个人。🟡🞭🗛总共30个人，即便其中有些人明事理，顾大局，但还有更多的人呢？他们🜯不会想多争一些利益？
刚才，自己🚘一激动，同意了贺俊杰的提议，现
在才反应过来，这是个坑啊，自💎🐰己一不小心就🔠🁽跳进去了🏸。
哎，搞专业的，不是搞行政的对手啊。
既然木已成舟，那就硬着头皮做下去吧。
他见贺俊杰已经发表了有倾向性的讲话，自己也必须讲几句，要😽不，会一边倒，会输得很惨。
“我也说两句吧。今天请你们来，主要是贺院长提出了一个绩效分配修改方案，你们📵🟌是来提意见的，我提醒大家，谁都希望在新方案中是得益者，但是，我跟你们说哈，最大的利益是医院的发展。医院进步了，才有更好的前程，不🂹📱🞬能光看着眼前的利益🔂♗，局部的利益，要……”
谁知，皮院长话还没说完，贺俊杰打断了📅😞皮院长的讲话，“不对不对，老皮啊，你不能这🌛样讲，🗀你这话有倾向性，你是在压制别人，吓唬别人，我们要在他们没有压力的情况下发表意见。你说，对不对？”