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那主🔒⛨管浑身都僵硬了，摸不准霍尘寰这会是高兴还是不🖻高兴。
只得硬着头皮道：“都好看，看这🏁🗅料子就是那种特别贵重特别柔软的类型，带在脖子上肯定非常的暖和。而且，这围巾的式样看上去就特别的🈗……咳，复杂，能够耐着性子织出这么一大条围巾来，可见织毛巾之人的用心。”
他这话刚一说完，左延柏等人就忍不住想给这人点个📝🛹赞🖻了。
夸围巾就夸围巾，竟然还无师自通把织围巾的人🄣⛂🗨也给📝🛹夸了一番，正中靶心，人⛻🟦才啊！
左延柏几人不知道的是🕃，这人还真就是歪打正着，因为那围巾他实在是夸不出朵花来，这才不得不另辟蹊径，夸夸那织毛巾的人。
显然，他赌对了。
听完他这些话，在🝧🍣座所有人都敏锐的感觉到大boss的脸色骤然柔和不少。
“？？？”这围巾究竟是有什么奥秘，🚺竟然能让大boss♿变🝍脸！
“下不为例，回去写份总结报告还有明年的保🞣证书。明年再♿亏损下去……”霍尘寰睨了他一眼，“公司不养闲人。”
那主管双眸微亮，忙不迭道：🁌“谢谢总裁，😽我一定🅑🅹好好写，好好写！”
这处🔒⛨罚看🅰似⚲🕒🉅严厉，实则已经比平日好太多了。
公司不养闲人是公司内部所有🁌人🛨🞾的共识，能坐上公司高层位置的大多都是一些⛻🟦很有能力的人。
这些人并不是说不能够犯错，只是不能犯原则上的错误，再♿者在🗌🚑其为谋其事，必定要为公司带来🞾利益。
要是做不到，那就只能说明你能力尚🖎👣且不够，虽不至于卷铺盖走人😾，可严重了也是需要自发下放，给其他有能力的人让位的。
这主管的事放在平时少🕃不得得追究半天，现😽在轻描淡写让他写两份报告就过去了，无异于天上掉🞾馅饼奖。
在座的也都不是傻子，总🄓算彻底明白左延🖈🐦🂊🖈🐦🂊柏之前那些话的良苦用心。
以🔚至于之后的汇报流程总会有人有意无意的夸赞霍尘寰的围巾，气氛一时竟是出人意料的和谐。
靠着围巾护体，一帮高层总算是有惊无险的😽度过了汇报难关。
霍尘寰淡淡的🗍扫了众人一眼，🁌施施然开口问道：“霍祁瀚父子俩想要的那块地怎么样了？”