整个上👜午，林浩花了两个小时对公司里三🜼十⛵几名员工做了全面的了解，记住了大部分人的名字。
下午上班时🆣👙🉑，林浩将公司所有管理层叫到了会议室，开了个会。
会上林浩🆥对公司每个职位，以及每🟊位管理人员的职责做了了解。
散会后林浩去洗手间，刚到门口就听到了两⛵个人在对话。
其中一👜个🆥说“欸，你说咱们⚆🏈新来的这个老板是什么来路？”
“据说以前就是🃈🕶咱们公司的创始人，后来公司魏老板收购，就把他赶出去了。”另一个人回道。
“那你说他到底有没有能力？”
“我感觉悬，刚刚会议上你没感觉到吗？感觉他对我们这个行业都不了😲解。”
“是啊！🆥魏老板以前虽然也没把重心放在公司上，但是他有钱啊！这个林浩来了，我估计公司干不长的。”
“行了行了，别说了，免得隔墙有耳。”
“怕什么？听到就听到呗，还不准说了吗？⛵”
殊不知洗手间里俩人的对话，全被林浩🃅🕜听了个真切。
俩人从洗手间出来时，发现林浩就站在门口。
俩人一下就慌了，急忙闭上嘴，转而向林浩喊道“老板。”🚱🗈
林浩叫住🆥了二人“你们不用讨论我，我只说一句，如果你们真觉得在我手上做事不顺心，你们大可以离开，我不强迫你们。”
二人都没低着头，快步离开了洗手间门口。
至于这样的事情，林浩早已经预料🟊到了，🜼毕竟自己是新来的，而且又没什么背景。🅸😯
但林浩不会因为害怕员工辞职，就处处忍让着。
回🏁到自己的办公室，看完了财务报告，心情顿时沉重起来。
公司的业务量🈗根本不行，并且回款基本处于停滞状态👚。