兴远公司第一次的对外招🃯聘，总共新入职员工四名。
分别是许思怡，会计；叶朝暮，采购部门主管；顾朝阳，it部📻门主管；莫小林，主职会计，兼采购兼打杂的。
许思怡因🄩⛷为她那一摞摞证书造🔨就的耀眼简历，放大公司里都会被抢着要，苏瑛实🞗🔒在没有拒绝的理由。
叶朝暮，工作经验丰富，能力摆在那里。苏瑛问了几个实际具体📻的问题后，回头就跟孟川直接拍板定下。她还是身家颇丰的大小姐，是孟川忠实迷妹，负责采购至少不用担心她中饱私囊。
顾朝阳，叶朝暮青梅竹🐬🂾马的老公，也是🍳个富二代，学的是计算🇼机专业。
用他的话说，他也不用继承家业，整天就拿着家族分红吃喝玩乐。他老婆去哪他就去哪，也不要开工资，他不缺钱，给他找点活干就行。工资自然会给的，但孟川本着不一只羊是赶两只羊是赶的想法，给公司新增了一个it部门，主管自然就🚠🔶是顾朝阳。
别的不提，至少以后公司官网的维护，孟川不用再每年交钱直接让顾朝阳来弄就行。
莫小林，不用多说。
不过还是要先说一下他的🃯名字，貌似是因为他已故母🅬亲的缘故，声明让孟川以后喊他这个名字。孟川虽好奇，但别人也不好打听。
自从了解🄩⛷到饶馨对孟川的爱情肯定会无疾而终后，莫小林的精气神🐎⚙都焕然一新了。
当场就借着酒劲，死活拉着孟川，哭着喊着要孟川收🅬下他。
苏瑛是看不上⚍🐊♮他的学历和工作经历的，但莫小林只要基础工资还啥都愿意学愿意干。孟川又有些不知何所起的对饶馨莫名亏欠🁡，所以孟川也就乐见其成，让莫小林入⛜职兴远公司。
至于其他的应聘🗣🝚者，苏瑛看过许思怡和叶朝暮的简历后，实在是眼光被无限拔高，再也看不上眼。
倒也有两三个有经验的三十几岁的👻🍿🍴老会计或采购，愿🅬意到兴远🇼公司这个小公司工作。
可苏瑛转头一看，除技术部🌶🃣🙦外，公司核心最大的也就是她🁾三🁕十岁。
得，干脆公司年轻化吧。作🌶🃣🙦为一☤🁓家新公司，需要的🚄就是蓬勃朝气！
还有一个曲阳，销🗞🜫售部门主管。在四名新人入职的这一🞆👻天下午🇼，也找苏瑛进行了正式的报道。
麻雀虽小，五脏俱全。
兴远公司这次终于做到🐬🂾这一点，连不知道能做啥大用的it部门都拥有了。
销售、采购、财务、技术、🌶🃣🙦it，以及其它的琐☖碎都暂时包含在内的行政总务，总🞩🖴共六大部门。