就算他们真的是很重要，也♪不可以目中无人，目中无领导啊！之前他只是一个小部员，可以来欺负他，只是一个实习生，可以来🛜🝍欺负他，可以来压迫他。
现在已经是个总经理，难道他说的话也不够分量吗？就算他说的话不够分量，他们就不能够有一点点自知之明吗？怎🂩👜么可以这样做呢？
方茴的助手🟕🝂看到方茴这么生气的样子，自然也是觉得有一些不妥，所以他现在也是想着要说些什么话🄻来。
“总经理，也不知道那些人是怎么搞的，之前他们工作特别的认真，态度特别的好呢，🃩🚟不知道什么时候开始就变得非常的懒散了。”⚠
方茴的助手试图🆍🎔向方茴解释策划部为什么会变成这个样子的原因，但是他想来🛲☮🂴想去也🅉🄰🁎想不出什么合理的解释来。
毕竟他也是觉得策划部突然间变得这么懒散，也是有一些奇🞱🗾怪的地方，他毕竟不是当事人，他不知道该怎么去解释这些事情。
方茴他当然也知道，策划部的人并不是个个都十分懒散，如果说真的是个个都要不得，要不成的话，怎么可能🅺会组成一个策划部，怎么可能又在公司里面工作的？
虽然说策划部越来越变得目中无人，但是起码他们的工🛰☙作能力还是摆在那儿的，就算他们处理的不好，📭他们的工作效率不高。
但起码还是做了一些的，所以方🗃😾茴他也知道，就算不看在功劳也要看在苦劳的面🅁🃢子上，要给策划部一些机会的🅺。
他已经给了这么多的机会，但是策划部那些人🝛就是不懂得珍惜，一个星期的🗀😟🂥期限马上就要过了。
其他部门改革的成效都十分的好，这策划部🍳不但没有任何的动静，而且还比之前更为恼火了。
所以说现在方茴就觉得非常的失望，他都不知道该怎么来排解他心中失望的感觉了，他只是觉得如果他继续这样下去的话，策划部迟早是要🅏被解🇲散的。🞡🕬
可是如果把策划部真正解散的话，肯定会动摇到他们家族企业的根基，所现在又是一个比较困难、比较麻烦的问题。
他必须把这个问题好好的🖿解决好，这样的话才能够不在不动摇他们家族企业的根基下，彻底的解决好策划部的问题🐝。
“我当然也是知道他们不是个个都不好⛱的🎹🕿，我也知道他们肯定是有一些原因才会变成现在这个懒散的样子，但是我就是气不过。”
方茴也是在这里说这些话，助手听到方茴这么讲，也是耐心的听着，然后在这里劝慰方茴。
他觉得应该再给策划部一点时间🗃😾，毕竟他之前也是说了，要给各个部门一个星期的时间，虽然说一个星期的时期马上就要过了，但♂是毕竟还有一点点的时间呢！
方茴的助手相信，策划部那些人应该不至🎹🕿于真的全部都🛰☙是榆木脑袋，不至于🗀😟🂥全部什么都不懂，什么都不做吧！
可能最后还是会有眼睛雪亮的人会来改革一下，把他们的部门弄好一点，这样的话就算是死也💌🐟不至于太难看。🅺
他们想要去改变也改变不🖿了♪，策划部的部长不愿意来管理他们的策划部，不🗀😟🂥愿意来让他们的策划部变得更好的话，他们也没有任何的办法了！