择日不如撞日🀟♩，刘璐🅇🄟⚚本人就是人资，直接签了保密协议做入职。到小康立项还有五个月左右的时间，这段时间她有充分的自由，可以看看巴人娱乐是怎么运行的，为小康的启动做好准备。
结果一🞱🗹问不是，人家只是在巴人娱乐办💱公，入职的是一个名🚨🕹叫小康的公司，是楚垣夕五月份注册的。因为实控人都是楚垣夕，跟巴人算是关联企业的关系。
还好还好，看到这个关系木琏长出一口气，然后热络的搭讪。结果一问，人家现在毛都不需要干，美其名曰“观察”，🔁而☓⚦且是观察巴人娱乐？然而薪资那栏填的是30k，再看看自己……
不过管她呢？反正是楚垣夕自掏腰包。于是🖈木琏乖乖的帮她加了巴人娱乐的各个群组，然后🇹🝜🌁把所♡有需要观察的资料都给了她一份。
让她没想到的是，刘璐这第一个下午就没有摸鱼🂓，而且💝💳表情逐渐严肃，笑容逐渐消失。
刘璐看完绩效看规章，看完规章看考勤，☈♁随着时间的不断推移表情变得🖈非常丰富，下班之前抄起绩效表就去找楚垣夕了。
楚垣夕正准备晚上的直📌🙟播呢，没想到刘璐这么快就进入状态，只听♰她问：“巴人娱乐为毛没有财务总🙐监啊？也没有cfo。”
“我兼cfo。”楚垣夕发现她🄅🞚🔱还挺敏锐，一般的人资副总入职的时候肯定注意不到这一点。
这个答案让刘璐非常意外，她还以为袁苜给巴人娱乐当体外cfo或者fa呢。所谓fa就是🙰🎆财务顾问，很多时候对于节税的种种要件，一个fa能抵得上一支大军。
不过作为刚入职的新人，怀疑老板是否有☈♁能力是比较二的事情，何况巴人娱乐状态良好，说明楚垣夕这个cfo干的还不错？
不过巴人娱乐的问题实在太多了，远不止这一件，这一下午简直冲击她的三观。她默默的拿出手机打开一🌔个微信群，给楚垣夕看：“你公司群里员工这都发的什么啊？这也太自由了吧？”
楚垣夕其实早就瞧见了，那是tcg组的程序猿钟强在下午茶歇的时⚃🎰候发的一个公众号推文：🙰🎆《除了写代码，程序员还能做哪些副业？》
钟强是鹏飞的老兄弟，被楚垣夕鞭打过好几🖈次，不过一直比较皮，是一个典型的程序猿，以码代码为荣的那种。可惜实力上没什么亮点，算是个常见的老码农。
“人家是茶歇的时候发的，这个允许啊。茶歇⚠💳🕷茶歇，就是休息二十分钟，这是员工自己的时间，只要不违法想干嘛都可以。”
“你这么纵容员工不怕出事吗？”
“怕，但我更怕员工没有自己的时间，无法提高，跟不上公🚨🕹司的成长，最后被我挥泪斩马谡。”楚垣夕有些落寞的说着，就想到钟🁦强的状况。“员工用自🅈🄦⛗己的时间提高，可以跟公司一起进步，用来赚钱的话大概率会掉队吧……”
说实话楚垣夕是有点看不起钟强的，跟个人财富没关系，跟能力也没关系，主要是因为钟强码代码的那⚉个bug率。就这水平还出去借私活儿，🈟⛊这给他派活儿的人得缺多大德啊？🄦⛘
刘璐听楚垣夕这么说，反而不好发难了，只好指着绩效表问：“你这个绩效，不像给员工时间的绩效啊，我一开始看的时候还以为巴人娱乐是个使用996工作制的傻♨缺公司。”
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