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刘宇成的事迹，给洛修敲响了警钟。
一个企♾业😟，前几年最重要的是思考怎么生存下去，怎么战胜对手。
等♏它发展壮大🅓🆋🎀之后，最大的危机往往不是来自对手的威胁，而是来自内部。
堡垒总是从内部被攻破。
企业弱小，员工收入不高的时候，往往能够发挥更强的战斗力。
企业强大了，员工也有🕯🍅🅨钱了，却失去了🏮🝟斗志。
为了保持战斗力，有些企业选择让35岁以🕃🔼上的员工提前退休。
有些企业则声称裁员是🕯🍅🅨为了向社会输出🏮🝟优秀人才。
无论采用😟多漂亮的术语去包装，最终都是为了淘汰一批当年一起🞶😭打江山的🖌👋兄弟。
从企🟡🞬业的角度🅓🆋🎀来看，你们没有跟上企业🏮🝟的发展，注定被淘汰。
所谓慈不掌兵，老板的心慈手软，伤害的🗌🗌🗌是整个集团的利益。
而从老员工的角度🗒，没有老子当年尸山血海、出生入死🞅、熬夜加班，就没有现在企业的辉煌。
现在江山打下来了，却抛弃糟糠之妻，🏮🝟转身去找二八年华的小姑娘，简直是渣男行为。
老兵不死，他们只是被炒了。
品如集团成立才第六个年头，而且头批员工主要以应届毕业生为主，人员结构相对偏年轻，这样的问题并不明显。
但刘宇♾成既然出现了第一个，很🖻🗲快便会有🗌第二个，第三个……
他们跟♾着企业🅓🆋🎀一🐗⛤起成长，为企业立下无数战功。
同时企业也给予了他们丰🛣🞊🛣🞊厚的期权和薪水回报。
现在他们的收入🐗⛤和地位，往前一步很难，原地躺下则很容易。