杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来的领导🛞🝡🌯急于让自己的亲信上☆☯🂷位，这意味着有一部分人得挪位置。
有人私底下拟了一份名单🞼🙢，杨执被排在第一🜴位。
毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现，又没有稳固后台，于情于理，先拿他开刀最合适不过。🕈🚭
今天他又接到了洛修的电话，📶要求再见一面。
本来他想直接拒绝，最后还是看在中间人的面子上，答应再🜖🂅给他一🚰次机会。🐮
洛🉂🄢修第二次与杨执见面，对方表☆☯🂷现得更加不耐烦。
“我15分钟后还有个会议，希望🙦🌦🁘你们可以在这个时间内🝫🎉讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信地笑了笑，打开ppt，开始讲了起♗🈣⛭来。
……
“我知道耐克是一个追求年轻的☆☯🂷公司，🎭🔗是一个反传统的公司。
如今移动互联网时代即将到来，人们的行为、动作、喜好……越来越呈📁🗻现数据化。
我们的客户不再是复杂和未知的，他们也可🜴以化作一堆数据，存入我们的系统里。
我们不仅在卖货，更是通过大数据的提取，让我们更懂🞺🙑顾客🜖🂅。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完整个ppt后，看了看时间，微笑道：“刚好15分钟，杨总，你现在可以去开会了。”
“啊🜞🃑，💙💑👍等等🛞🝡🌯，我还有几个问题想要问一下。”杨执转头对自己秘书说，“小张，你去帮我把会议取消了。”
小张自然知🛞🝡🌯道根🝞🌏♬本没有什么会议，但还是站起来，很认真地说：“好的杨🏃🗝总，我这就去发布通知。”