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林风坐在茶室中，静静的喝茶、思考。
自从回到京城之后🀰🀜，他又恢复了早年间的习惯，每天大部分时间，都是待在风行大厦顶层的董事长办公室里喝茶。
在脑海🌈☰🃁中梳理公司的发展，记忆中这些年的趋势🚖📗🚽……
想🁄到什么，就会让谢佳人将相关人员召🂳集上来，布置一番。
老🁄伙计李东和王🛋🚱浩🀰🀜，马化腾、李梦媛、张勇等风行集团的高管们，没事就过来和他一起喝喝茶，聊聊天。
公司里年轻一代的少壮派像俞永福、傅盛等人，又或者一些新崭露头角的🌱🂴💼年轻团队，如果有好的创意，创新项目汇报上来，有亮点🙐的，他也会专门叫上来，听听他们的想法。
说实话，风行发展到现🞓在这个阶段，林风利用重生的先知优势已经不太大了。
风行旗下超过2万名员工，林风相信绝大多数都是非常优秀的人才，都比他本♡人强。
风行集团各个事业群手里都掌握着巨大的资源，整😣🃊合在🆃🌻🄖一起之后，所产生的化学反应是令人瞠🞰🗵目的。
现在的风行，就像前🐴世时的腾讯🌄☌和阿里🂳那样，已经形成了一个完整的生态体系。
说垂拱而治有些夸张，但🔫的🔓⛲🞑确大多数时候，已经不需要林风再🎧费尽心思的去做什么新的布局了。
他只需要根🗁😨据人才的成长和业务的发展，不定时的进行组织架构、人员的调整，牢牢把控住战略、人🕙事和财务大权就OK了。
其他的具体🗁😨公司事务，现在🔓⛲🞑的管理团队会处理的比他🅃本人更好。
至于酷风方面，倒是有很多事情要做。
比如和产业链上下游的公司的交流，比如对各国运营商的合作谈🔃♤判，比如去各地与政府沟通生产基地的建立等等……
不过这些事情，林风都交给雷军去做了。
不然为什么要请他来做总裁兼COO呢？
有🁄这么勤奋的合伙人不用，林风还自己那么累的折腾🅃什么？🃅🕚
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