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林风坐在茶室中，静静的喝茶、思考。
自从回到京城之后🕸🎜👹，他又恢复了早年间的习惯，每天大部分时间，都是待在风行大厦顶层的董事长办公室里喝茶。
在脑海👮中梳理公司🕸🎜👹的发展，记忆中这些年的🆚🐄☺趋势……
想到什么，就会让🕸🎜👹谢佳人将相关人员召集上来，布置一番。
老伙计李东和王浩🕸🎜👹，马化腾、李梦媛、张勇等风行⛾集👺🍾团的高管们，没事就过来和他一起喝喝茶，聊聊天。
公司里年轻一代的少壮派像俞永福、傅盛等人，又或者一些新崭露头🜞🃕🗪角的年轻团队，如果有好的创意，创新项目汇报上来，有亮点的，他也会专门叫上来，听听他们的想法。
说实话，风行发展🕸🎜👹到现在这个阶段，林风利🆚🐄☺用重🗄🙉🈧生的先知优势已经不太大了。
风行旗👮下超过2万名员工，林风相信绝🁰大多数💵🖐👱都是非常优秀的人才，都比他本人强。
风行集团各个事业群手里都🍯掌握着巨大的资源，整合在一起之后，所产生的化学反应是令人瞠目的。
现在的风行，就像前世时的腾讯和阿里那样，已🗄🙉🈧经形成了一个♿🎉🏌完整的生态体系。
说垂拱而治有些夸张，但的确大多数时候，已经不需要林风再费尽心思的去做什么新的🌊布🔼🆀局了。
他只需要根据人才的成长和🍯业务的发展，不定时的进行组织架构、人员的调整，牢牢把控住战略、人事和财务大权就OK了。
其他的具体公司事务，🁅🃜😥现在的管理团队会处理的🗄🙉🈧比他本人更好。
至于酷风方面，倒是有很多事情要做。
比如和产业链上下游的公司的交流，比如对各国运营商的👥合作谈判，比如去各地与政府沟通生产基地的建立等等……
不过这些事情，林风都交给雷军去做了。
不然为什么要请他来做总裁兼COO呢？
有🟊🜼这么勤奋的合伙人不用，林风还自👨🙈己那么累的折⛾腾什么？
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