梁红玉脸上一喜♴，惊♷🍄🅢喜地说：“真的把他请来了？”
母亲微🂫微笑了笑，说：“是的，我🐉特意给他打了一个电话，他🂫👱🌨已经来了。”
梁红玉刚🛨🞶才还一片戚容，现在露出了欣🝅🈳慰的笑容。
“现在就见见他吗？”
“不急，等追悼大会结束后，我们再见他不🞬🗐迟。”
“追到大🛨🞶会到股东大会，中间只相隔有几个小时，来🁟得及吗？”
“来得及的。玉儿，你现在不要有别的什么顾虑，一心一意准备接好你父亲的班。管他什么汤叔、石叔，他们有能力，我不否定，但是，你是继承了你父亲的🚬🖢基🏞🛐因，他们和你父亲比，差了不是一个档🁖次。”
梁红玉母亲说的没💚错，汤总和石总要是和梁🞬🗐总相比，不是一个档次。
梁总当年接手宏宇科技公司的时候，公司1万8千人，基本🚾😼🆪上工资全部停发🐔，就连医药费都没有办法开支。
梁总带领一帮兄弟，用集资的办法，筹集了2亿资金，这两亿资金也就是后来的原始股，他仅仅用🇿🞖🔅了3个月，就基本上赚回来了工资钱，用了6个月竟然有了几百万🗯的纯🖨🕅利润，他一次性就把欠的医药费还清了。
梁总又用了1年时间，彻底的扭亏为盈，3年后成为一个大企业，之后就和神洲电子企业和东方电子🅡科技企业三雄逐鹿中原。
可🜶🆫💞以说，梁总是宏宇科技的救星🛪🟌🛳，也是宏宇科技的精神支柱。
汤总有汗马功劳，是梁总的得🌮力助手，是梁总的手中大将，他不仅仅才华出众，而且对梁总是死忠。
后来来了一个石总。
石总是宏宇科技的一颗新星，他以现代人🝃的新知识和开放、博闻而获得梁总的信赖，也因此获得全体高层的尊敬。很多人认为，他具备🐕了新型企业领导的所有素质，也是宏宇科技未来的希望。
但是，在梁红玉母亲的眼里，这两个人都是将才，与梁总相比都差了一个档次。
她也注意到，作为财务副总监的女儿，其实具备了梁总的一些特质，譬如，她能够聆听下属的意见，但是不会盲从于任何人，她具有独特的视野，会从这个视野出🖥🔲🄠发分析别人的意见，然后拿出自己的见解。
她的思路很新奇，这是一个领头🛪🟌🛳人🐉必备🝅🈳的素质。
经常听说，真理掌握在少数人手🛪🟌🛳里，🖏👧梁红玉就是🕀这种少数人。
梁总的妻子不仅仅是为女儿考虑，🐉她很在乎公司的命运，其实，👽她不是在乎女儿接任董事长职务，而是从公司的利益出发，她需要选择一个最适合的人选。