自宋朵朵提出不🕄🖉满后，宋文文一连两天都睡得很安静。宋朵朵因此得以找回质量超高的睡眠，每天早上一起床就精神抖擞。
同样精神抖擞的还有刘🝠墨丽，自转正之后，她对待工作的积极性就不减反增，每天都干劲十足。
宋朵朵本不屑于与⛅😀之为伍，但看领导显然很吃这一套，看着刘墨丽的眼神也越发和蔼可亲，而她又十分不巧的坐在刘🕣墨丽旁边，每次领导温和友好的视线从她身前越过，飘向刘墨丽时，她都觉得很不自在。
宋朵朵心里不爽，她将此事告诉姚以岸和苏孟，可是这两人一个帮同事代班忙得很，另一个则忙着熟悉新公司，没有时间听她说这些小事。两人都只忙着工💜💭🕈作，🌈让宋朵朵感觉很是郁闷，只能压抑着心中的不爽🏰，在部门总监有私事用人的时候自告奋勇，揽了帮忙跑腿的差事，试图借机出去散散心。
姚以岸这几天的确工作缠身。
温楠休假，带班的小左业务虽然做得熟练💐🐾🅜，但在管理上还是差了一大截。在分⛝🜲配工作任务时，总是走不出前后辈的那一套，因此好几次🝠因为不好意思反驳焦心语这个前辈的意见，将重要的工作交付出去。
焦心🗂😲🅔语平日里虽然一门心思都在孩子身上，没有太多精力好好工🍈作，但许久没有经手🚚重要的工作，她有时也会觉得自己不够受重视。
这些日子温楠不在，小左又不得🖇🐡不顾及她的面子，因此她终于不用再做那些本该实习生去做的打杂工作，开始着手重要业务。只是毕竟能力有限，很快她就意识到自己效🍫率比不过旁人，因此处理事情时越发毛躁，出了不少岔子，弄得小左心惊肉跳，一刻也不得安生。
姚以岸虽不想过多插手人家部门的事，但💐🐾🅜受温楠嘱托，不能放任小🕩左不管，只得抽出时间将小左叫到无人的走廊。
小左没有温楠那副大姐大的暴躁架势，能将训人和收拾摊子一并进行。这🂓🎔🐶会，她已经被焦心语犯的错折磨的心力⚬🔣交瘁。
姚以岸将刚冲好的咖啡递给她“不是已经善🟣🞼后的差不多了么，别老这么愁眉苦脸的。”
小左都快哭了“🕄🖉幸亏有你啊以岸姐，不然我真不知道🖅🐒⚼这两个星期怎么过。”
“还能怎么过，有事照常做，有漏洞就🝰🎲照常补。你可得打起精神来，温楠不在，可就指着你了。”
“可是……我本来以为自己能顶住的，毕竟大家都按照平时的节奏在按部就班的走。没想到焦姐这边会出这么多岔子，虽然都不是什么致命问题🃰吧🙪，但真的是添了不少麻烦，还很拉低我们的整体🄍工作效率。”
小左一番话说得垂⛅😀头丧气，姚以岸不得不拍拍她的背以作安慰“不出致命问题就值得庆幸。说实话，你这几天做的都挺不错的，只是🗔在工作分配上稍微出了点偏差🎺🖋👅，好在，那些小问题已经补救回来了。”
“是补救回来了，可是后续怎么办，还让焦姐继续做吗？说真的，我有心把她负责的那摊事拿回来分给别人，但最近工作这么多，每个人手头都很忙，如果再分给其他人，我👥怕他们压力太大。而且这样做焦姐肯定心里不痛快。以岸姐，你帮我想想办法吧，我快头疼死了。”
小左欲哭无泪的将身子挂上旁边的栏杆，也不管上头落了一层的灰，这一趴就是袖口变抹布。姚以岸无🌬奈的看看她，也靠上去“简单，不用头疼。我问你，是让某一个员工心里能痛快重🏸🞵😟要，还是保质保量的完成工作，让其他人和领导🝥🍎都痛快重要。”
小左抿一口咖啡“自然是完成工作重要。”
“那不结了。如果你是担心其他同事要多承担，就事先和他们沟通好。你们部门大部分同事还是很靠谱的，抗压能力也都相对不错，只是每人分🃰担一部分的话并不至于搞得人压力山大。比起旁边总有人毛手毛脚的出问题给大家添乱，大家或许更愿意自己来做。至于心语，你也不用对她有什么愧🙣🌉☼疚，你已经给过她面子和机会，是她自己没把握。你不能为了照顾她一个人的📌🙟感受，让整个部门都受牵连。这是工作，不是慈善。”
姚以岸一番话说得理所当👸🍩然，小左虽然听进去了，也能明白这个道🕩理，但还是忍不住的垂了垂眼🀼🂆🌦皮。